El Orden Sí Importa

El Orden Sí Importa
¡Y vaya si importa! Hace unas semanas, tuvimos en la península unos días de lluvias abundantes. Eran las propias del final de verano, comienzo del otoño. En algunos puntos llegaron a ser torrenciales y las imágenes que ofrecían los noticieros eran de campos anegados de agua y barro, calles, casas y naves totalmente inundados y numerosos desprendimientos de tierra. Me llamó especialmente la atención una de las imágenes porque, a la vez, me vino a la mente una apreciación. [Leer más]

Ser,Hacer,Tener. Cómo construir tu avatar

Ser,Hacer,Tener. Cómo construir tu avatar
Ser, hacer y tener Seguro que lo has escuchado un montón de veces, pero te cuesta llevarlo a cabo. Seguro que sabes que tienes que hacer un avatar, que lo tienes que describir con pelos y señales. Estamos hablando de esa persona a la que tú te quieres dirigir, tu cliente ideal. Pero luego, a la hora de ponerte manos a la obra, te cuesta un montón hacer las tareas que un mentor te puede ir proponiendo o que tú mismo has decido llevar a cabo, y resulta que no tienes resultados. [Leer más]

Ley Del Espejo

Ley Del Espejo
¿Dónde estamos? ¿Qué gano yo con esto? Dime qué serie ves y te diré … ¿Te has preguntado alguna vez por qué atraes siempre al mismo tipo de persona, cliente o pareja? ¿Te gustaría saber por qué repites algo que no quieres repetir? ¿Sientes cómo, sin querer, brota la crítica de tu interior ante un comentario que hace cierta persona en tu día a día o en una red social? [Leer más]

Círculo De Influencia y Círculo de Preocupación

Círculo De Influencia y Círculo de Preocupación
¿Estás cansado con la vida que llevas? ¿Estás frustrado con las cosas que te pasan? ¿Sientes que la vida te lleva? ¿Te sientes insatisfecho con lo que haces? Pregúntate, ¿cómo te enfrentas tú a tus preocupaciones? En este vídeo te voy a hablar del Círculo de Influencia y el Círculo de Preocupación. Viene de Stephen Covey en su libro “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”. [Leer más]

Ser Amable, ¿Es Tan Difícil?

Ser Amable, ¿Es Tan Difícil?
En un principio Historieta Vuelvo al principio. Sé amable. ¿Es tan difícil? Pero, ¿cómo termina la historia? Uff, me he perdido, ¿Dónde estábamos? Un sueño jamás contado Por concluir de algún modo En un principio Este post iba a comenzar así: Pero me di cuenta, que empezando así caía en las garras del ego. [Leer más]

La Humildad Es Aprender Y Agradecer

La Humildad Es Aprender Y Agradecer
El otro día, escribiendo sobre el post Aprender, un expertise inesperado, tuve lo que llaman por ahí un ajá!, un eureka!, un hallazgo sobre lo que Humildad significa realmente. Siempre he asociado esta palabra a temas religiosos, pero resulta que cuando he llegado al emprendimiento me he dado con ella en las narices. He de reconocer que me ha rechinado desde siempre porque la asociaba a subordinación. [Leer más]

Aprender: Un Expertise Inesperado

Aprender: Un Expertise Inesperado
Qué es aprender Por qué dejamos de aprender A mí también me pasó Dónde encontramos la sabiduría Un expertise inesperado La comparación con otros: craso error Cuándo es buen momento para aprender Cómo aprender. ¿Para qué? El entorno familiar como aprendizaje acelerado Qué es aprender Aprender es mucho más que adquirir conocimientos. [Leer más]

Cómo Formular Un Objetivo Con Éxito

Cómo Formular Un Objetivo Con Éxito
Fundamentación Siempre estamos obteniendo resultados porque siempre estamos decidiendo cosas. Decides levantarte a una hora u otra, si te lavas los dientes nada más levantarte o después, si desayunas una tostada de pan o una manzana, si vas a llamar a tu madre o lo dejas para después… Así durante todo el día. Y si lo dejas en manos del Santo Advenimiento, es muy probable que, con el tiempo, notes que puede que tengas sobrepeso, que no consigues concentrarte en tu trabajo porque no has establecido un horario de visitas y llamadas o que vas, sin querer ir, a esa reunión por no saber decir que no a tu amigo del alma. [Leer más]

Método GROW

Método GROW
Fundamentación El método GROW es un método muy utilizado en el Coaching. GROW significa CRECER y es el acrónimo de Goal (meta), Reality (realidad), Options (opciones) y Will, What, When,…(voluntad/compromiso). Fue creado por el británico Graham Alexander a finales de los años 80 a raíz de una conversación de con John Whitmore, quien fue quien lo publicó. [Leer más]

Objetivos SMARTER

Objetivos SMARTER
Fundamentación Objetivo Metodología No sólo son objetivos SMARTER, sino PURE & CLEAR Once upon a time, alguien dijo que si una meta no es alcanzable, no hay ninguna esperanza, pero si no es desafiante, no existe ninguna motivación. Fundamentación Siempre que queramos conseguir algo hemos de establecer unos objetivos y existe una variante que es éxito asegurado si se sigue. [Leer más]